长江股份组织一线员工参加职业技能等级鉴定
2015-02-06
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9-10月，在集团人力资源部的指导下，长江股份公司组织69名一线员工参加二级技师和高级技工的职业技能等级鉴定，这是长江股份公司第三次组织一线员工参加该类职业资格考核。该工作的开展，一方面对经验丰富、技能精湛的员工给予肯定，有助于进一步提高员工的职业技能和素养；另一方面为生产序列等级评估提供有力依据，提高等级评估结果的可靠性。长江股份计划在2015年完成所有一线员工的职业技能等级鉴定。
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