一分法二分法三分法

      近日学习了大全网集团络学院的管理思维课程，主讲人是中国式管理之父曾仕强教授，开篇曾教授提出人是观念的动物，一切行为由思维决定，决策就是做决定。我们通常很注重外显的管理态度和管理行为，却忽略了隐藏在背后的管理思维，这种思维是哲学而非科学。

       曾教授分享了目前世界上的主要三种思维方式，一分法、二分法和三分法。

       一分法管理思维以日本人为代表，日本人属于集体主义民族，服从性大于个体性，更习惯于服从命令。一分法思维的人看似没有是非，面临决断能够迅速做出反应，但给人感觉带有缺乏思考的盲目性。

      二分法管理思维以西方人为代表，是目前占据支配地位的管理思维。二分法思维的人能够分辨是非，经过分析再做判断，结论是两者之一，是这个而不是那个，经过思考的判断理由显得更加清晰，但不乏有生硬呆板的感觉。

      三分法管理思维以中国人为代表，三分法思维的人在做判断时，通常比较谨慎，不会马上发表意见，对看似矛盾的两方面既都不完全反对也都不完全支持，而是选择将双方面柔和在一起，主张“二进一”，更注重“合”的结果，但是它的圆融变通更加科学合理和灵活有效。

       那到底哪一种思维方式更好呢？其实没有好坏之分，如何运用好这三种思维方式更加重要，曾教授给出了答案：用三分法思考问题，制定计划。慎断是非，反复思考问题的实质，保持清醒的头脑，权衡不变及可变因素，考虑周全做出的决定更具可靠性；用二分法判断，做出决策。深思熟虑之后把握决策时机，果断明快，思路清晰，为解决问题做好铺垫；用一分法执行，付诸行动。决策一旦做出，不管对错都要强有力的执行，这样才能保证问题解决的速度和力度。

      曾教授对三种思维方式的剖析深入浅出，对于如何运用的建议对职场工作者来说具有一定的指导意义，还需要在今后的工作实践中慢慢体会。