大全默勒开展年度体系管理评审

根据年度体系工作计划要求，1月下旬，大全默勒开展年度体系管理评审工作。质量部牵头，各部门严格按体系建设要求及管理目标对部门工作进行了评审，特别是上一年度不达标项的持续改进情况，对体系运行的实际成效进行了验证。通过综合评审，2015年公司管理目标基本完成，质量、环境及专业健康体系运行具备有效性、适宜性。月末，公司参照新一年的经营目标和管理重点，编制并下发部门年度管理目标，并要求各部门将“精益求精、持续改进”的质量理念贯穿到所有管理活动中，不断提高运营质量，增强顾客满意度。