读《把事情做到最好》心得体会

每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人，二是如何做事。“为人处事”的过程也是我们成长的过程。《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了方向，成为我们前行路上的良师益友。职场的规则、进步的必历路程、心态的调整把握、职业人要遵循的必然规律、以及成功做好事情的导向一一跃然脑海之中。全书读后，对我的感触很深，那我就把我自己观点结合来书中的几点思想，诠释我读后的的收获：

一、恪尽职守——积极摆正自己的态度。成功始于态度，摆正态度是我们面临的首要任务。一个人的工作态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。工作不是做样子给别人看的，而是为实现自我而做的，不管上一代人还是我们这一代人都应该脚踏实地地去工作，认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。作为一名销售工作者，如何摆正工作态度，如何将干好工作与自我成长结合起来，不仅关系到个人的成长进步、成就一番事业，也对企业的发展有一定影响。所以，时刻保持良好的工作态度，可以激励我们在思想上不滑坡，在行动上不迟缓， 争取在工作上取得可喜的成绩。

二、增强信心——虚心接受批评帮助的习惯。当我们发现自己做错了或有些事情做得不好，便主动承担责任，主动地接受他人的批评指正，积极改进并把事情做得更好。这是自尊自信的表现。在工作中，领导交待的事，只有想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、做对事，才能把工作做好，工作才能取得成绩，不能因为一点挫折就畏手畏脚，即使给予工作平台，也不会成事。只有想把事情做好，一心一意干好工作，才能取得预期的工作业绩，才能为单位做出自己最大的贡献。当然，要想干成事，还要善共事。现如今，社会关系网络错综复杂，要想干好一件事需要与他人团结协作，共同完成。所以，我们要善待同伴，团结共进，善于从中吸取经验，接受批评促使进步，也就是批评使人进步。

三、强化责任——多从自己的身上找原因。“吾日三省吾身”，遇到问题的发生，先从自己的身上找原因。当知道一旦有了问题，及时向领导、同事请教“批评”，从而明确个人的弱势和缺点，找到问题短板，然后充分理解，加以改正实施。重要的事大多是简单的事，人要做人、做事必然是在无数的困难和错误中磨练后才会成长。想要做好，就不能不犯错误；想成长，就不能不认错。同时，在工作中，要注重以先进为榜样，多读书、多看书，不断提升自身业务素质，不断提高工作经验，多付出，多宣传，不怕困难，不退缩，积极主动工作，不断提升个人业绩，融入团队以期取得更大的业绩，为企业发展做出自己最大的贡献。

四、忠诚组织——要拥有一颗诚信之心。忠诚不单单指的是站好自己的岗，守好自己的“摊”，有时还应该站在比自己更高的位置看问题，这样才能看得更远，才能摆正位置，统筹安排；才能识得大体，顾全大局。始终以一颗感恩的心回报企业，多站在对方的角度考虑问题，向企业靠拢，在工作中只有多向领导汇报，多与同事交流，工作才会少出差错，不出差错，才能消除不解，才能促进工作。应该以书中案例和先进故事为激励，不断提升自己综合素质，从小事做起，从点滴做起，努力把工作做到最好，为企业发展做出自己最大的贡献。

如书中所说：开始一件事情，需要的是决心与热诚；而完成一份工作，需要的却是恒心与毅力。我们不仅要把事“做”了，还要把事“做成”、“做好”。工作中，我们在把握好方向的前提下，更要注重细节，把工作做彻底，才不会给工作留下遗憾。