镇江西门子母线组织新员工专业技术考核

为认真落实公司人才培养计划，更好地检验新员工综合能力，11月底，镇江西门子母线针对11名新员工进行了专业技术考核。

经过3个月车间实践，11月份新员工进入技术实习阶段。技术部精心准备，细心策划，安排了近1个月的专业培训，培训内容涉及部门岗位职责、制度和流程、设计手册、三维走向图绘制、系统操作等，每阶段理论培训结束后安排实践操作训练。

本次考核是对专业技术培训效果的检验，采取日常培训表现、理论知识和上机操作考核结合的方式进行。通过实习考核，有效地检验了新员工的业务技能，巩固了专业知识，让他们认识到自身的不足之处，引导今后工作思路的转变，也为公司发现人才、用好人才提供了有力支撑。