弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神——致敬一线岗位员工

致敬平凡、致敬不凡——劳动最光荣！为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现新时代工人拼搏奋进、争创一流、勇攀高峰的风采，集团对各公司一线岗位涌现出的优秀员工和班组进行宣传报道，以此激发广大员工干一行、爱一行、钻一行，永葆奋斗激情，勇于开拓创新，用劳动托举梦想，靠双手开创更好明天。

镇江默勒

生产部抽屉二次线组  陈青

作为技术工人典范，陈青始终不忘初心，在生产实践中勤思善为，认真钻研产品细节，琢磨二次线工艺要求和作业规范，工艺难题到了她的手中总能迎刃而解，凭借丰富的作业经验和高超的技能，她多次代表企业参加各级职业技能竞赛并获得优异成绩，获评扬中市产业强市巾帼建功标兵，镇江市首席技师、江苏省卓越技师。同时，她将“工匠精神”投入日常工作的点滴之中，为生产环节提质增效献计献策，提出多项改善走线、优化工序分工的“金点子”，积极参与抽屉生产线智改数转升级，充分发挥示范带头作用，带领整个班组凝心聚力、真抓实干，先后获得扬中市青年文明号、镇江市五一巾帼标兵岗等荣誉。

生产部元件装配组  王成波

作为一名年轻的班组带头人，王成波发挥青年特有的“闯劲、干劲、韧劲”，将元件装配组锻造成一支员工作用充分发挥、技能水平持续提升、安全生产有效保障的优秀队伍。工作中，他主动作为，合理调配人员，带领班组克服人手少、新人多、周期短等重重困难，出色完成各项生产任务；他坚持生产、安全两手抓、两手硬，带领班组以制度为保障、宣贯为抓手、技能为支撑，打造青年安全生产品牌，将安全工作融入日常、抓在经常、落在平常，所在班组先后获评扬中市青年安全生产示范岗、镇江市青年安全生产示范岗。

质量部抽屉检验组

质量工程师是品质的守护者。在整台配电柜内，抽屉单元定制化程度高、数量多、流转快，对于年轻的抽屉检验组而言，他们既要有较强的理论积淀，还要有丰富的实践经验，更要有迎难而上的担当精神。在优秀党员郭如俊的带领下，班组踏实精干，理论加实战，一带一、多帮一，多渠道提升检验技能，以过硬的工作能力确保检验任务圆满完成。他们敢于创新，严谨专注，推动产品持续改进，有效降低质量成本，以精益求精的作风为公司高质量发展保驾护航。

镇江西门子

技术部测量工程师  肖昊祎

东北三省幅员辽阔，项目分散，交货期急，肖昊祎积极服从公司安排，保持工作的高质量和严谨性，根据项目的轻重缓急，配合销售做好技术支持，独自一人负责东北区域的测量交底工作，受到了客户的一致好评。2023年12月，面对老厂房改造路由中障碍物多、弯头多、参照点少、只允许停电一次且停电时间很短的情况，他凭借扎实的技术功底，一次性将所有尺寸测量到位，最终一次性安装完成并按时送电，保证了厂房正常运行，满足用户需求。

生产部包排工  何明

工作中，何明能合理组织安排包排组生产计划，确保物料按时交付给下一道工序；严格把关每一步生产流程，时刻关注各个微小细节，提高生产效率的同时保证产品一次交检合格率；主动积极加入到智能母排加工生产线安装、调试过程中，牺牲休息时间向设备技术人员学习，遇到问题虚心请教，自己摸索。同时带领班组员工共同学习提升掌握设备操作技能，积极与设备厂家进行沟通，解决过程中遇到的问题，逐步提高产线生产效率。用自己实际行动做到学以致用，用以促学，学用相长，知行合一。

销售部浙江区域客户经理  项丽红

在销售工作中，项丽红深入市场，不放过任何一个机会，不停奔波于项目工地，做到项目前期抢抓合同、耐心沟通，项目中期与客户建立信任、签订合同，项目后期重视履约交付和货款回收。同时她注重客户关系维护，凭借专业和真诚，成为了客户心目中可靠、放心的人。入职以来，她不断超越自我，业绩逐年增长，每年均获得集团优秀客户经理表彰。2024年一季度她已取得了2700万元的销售业绩，为完成全年任务创造了良好的开端。

镇江西门子低压事业部

装排组  王峰

本着“零缺陷”的原则，王峰始终以严谨的态度来对待每一件事。工作中，他认真总结工作数据记录，及时掌握班组产能波动情况；积极参与指导班组人员职业技能提升，带领组员共同努力达成每月指标。2024年伊始，他“临危受命”调任装排组组长。面对未曾接触过的新岗位、新要求，他发挥出新时代工人拼搏奋进、争创一流、勇攀高峰的精神，在完成自我学习的同时，深入班组内部，挖掘问题难点，开拓思维，积极协调各方资源，顺利解决了该班组“卡脖子”情况，使得班组装配产能提高了20%。

南京大全电气

抽屉二次线组行线工  王菲

2023年1月入职的王菲，秉持积极的思想不断追求进步，在短时间内成长为了组内骨干。工作中，她勤勉尽责，勤奋好学，工作一年多，月均线头数已达到17000以上，承担了组内诸多重点项目的行线工作。同时，她积极配合团队完成工作任务，注重与同事的沟通和交流，以互助的形式不断优化工作方法，有效提升了团队的协作效率和质量。

技术部电气工程师  陆雪松

陆雪松自2021年6月入职以来，先后承担了多个重大项目设计工作，年设计量达3000台以上。在领导眼里，他爱岗敬业、主动担当，在保证高质量完成电气设计工作的同时，积极参与销售前端的技术支持、项目优化谈判工作，为一线销售获取订单提供有力的支撑。在同事看来，他尽己所能、乐于助人，以身作则，发挥传帮带的作用，把积累的经验毫无保留地分享给新人，有效分担了组内的工作压力。同时他积极参加各类学习，创新工作方式，持续提升业务水平和工作技能。

长江股份空气柜

销售部粤琼区域 陈诚

自2022年1月从技术部转岗担任客户经理以来，陈诚以极大的热情投身于销售工作中。他充分利用自己的技术优势，以客户为中心，凭借坚韧不拔的精神，成功中标多个重要项目，同时也成功开发了多家长期合作伙伴。2023年，他完成订单1115万元，因业绩出色，被提拔为区域副经理。进入2024年，他不骄不躁，继续保持着强劲的势头，已中标合同金额达到1236万元。他坚信“一分耕耘一分收获”，他的奋斗精神不仅赢得了客户的广泛赞誉，也为公司树立了良好的品牌形象。

技术部电气2组

技术部电气2组，由11名电气工程师组成，工龄跨越1年至20年，汇聚了丰富经验与无限活力。他们不仅在湖南、湖北、安徽等地区的电网项目中表现出色，还成功承担了巴基斯坦、刚果金、印尼等出口项目，以及国内众多电厂配电房的设计重任。他们的优异表现多次获得集团的认可和表彰。面对荣誉和挑战，电气2组始终保持着谦逊和坚韧的态度，在各自的岗位上奋发向前，为公司的发展贡献自己的力量。

生产部行线组

行线是开关柜生产的核心环节。生产部行线组始终秉持务实创新的工作态度，不断增强自身的责任和创新意识，努力转变工作观念，无论年长的师傅还是初来乍到的学徒，都全力以赴，确保每一次行线工作都能高效、优质地完成。这种团队精神，不仅提高了工作效率，也为公司的生产质量提供了坚实保障。正是凭借这样的扎实技能和创新精神，行线组荣获了“五一文明班组”“五一巾帼示范岗”等多项荣誉称号，充分展现了新时代职工的风采。

长江股份充气柜

气箱装配  孙逸文

自2022年加入公司以来，孙逸文一直从事气箱装配工作。他耐心细致，以高度的责任心和敬业精神，确保每一件产品的质量达到最高标准。他的工作态度赢得了同事的尊敬，更感染并带动着周围的同事，一起为产品品质保驾护航。日常工作中，团队合作占据着重要位置。他经常与其他部门的同事紧密协作，通过有效沟通和协调，共同解决生产过程中遇到的各种问题。他的团队精神极大地提升了工作效率和团队凝聚力。

铜排加工  张宏

张宏，从事铜排加工工作至今已17年。他始终坚信，只有用心去做，才能把事情做好。他深知，每一件产品的品质，都关乎着公司的声誉和客户的信任。自2021年担任铜排组长一职以来，他始终坚持严谨的工作态度，不断提升自己的技能水平，注重每一个细节，力求品质完美，以确保每一件产品的品质都能达到最佳。他的工作热情和专业精神获得公司领导和同事们的一致认可。

行线班组

行线班组组员相互协作，配合默契，以高度的责任感和团队精神，完成了公司多项重点任务，用实际行动诠释了团结就是力量的真谛。他们注重创新和学习，不断提升自身技能水平，积极参与各类技能竞赛，屡获佳绩，团队成员多次荣获“先进个人”“优秀女职工代表”，为行线组争得荣光。他们用热爱和坚持，身体力行地演绎了团队合作和攀登高峰的精神，对公司的高质量发展做出了较大的贡献。

大全变压器

技术部  李名花

作为一名技术研发人员，李名花立足岗位、奋发进取，勇于创新，坚持学习专业知识，夯实理论基础，充分发挥团队协作精神，带领团队出色完成年度新产品、新能源领域特殊产品的研发任务。2023年底多晶硅还原炉变压器获集团新产品开发一等奖，在她带领下技术部被评为集团先进部门。她还积极参与团体、推荐、强制性标准的修订和编制工作，以及知识产品的申报与管理工作，助力企业行业领导品牌树立，增强企业市场核心竞争力。

销售部  汪国勇

汪国勇从事标书制作工作已6年有余。他为人踏实稳重，业务能力较强，工作中沉稳仔细，吃苦耐劳，不断攻坚克难，为按时实现优质投标，时常加班或通宵赶制标书。2023年度制作标书200余份，娴熟参与核电、电网、石化、石油、房地产、化工、冶金、火电、水电、造纸新能源等行业投标。

生产部  吴代革

吴代革，2015年入职，以一丝不苟的态度，保质保量地完成各项任务。生产任务重时，他积极主动申请加班，为保障公司订单交付贡献出自己的一份力量。他专注于油变绕线工作多年，积累了丰富的经验，不仅能够培养新人，还能帮助班组其他成员解决生产中的问题。凭着丰富的经验，总能及时发现技术图纸存在的问题，并迅速进行整改。目前正在全力生产印尼项目油变，工作认真负责，每一只绕制复杂的线圈都有他的身影。

大全高压开关

装配工 卢宁

卢宁，户外断路器产线机构装配工，拥有丰富的装配经验及问题处理能力。户外断路器产线主要生产国网柱上断路器，对产品的质量要求非常严格，在特性测试中需根据实验数据调整触头距离，这个过程需要重复拆装机构，本就繁琐的工序要进行一次又一次的重复操作，但为了确保产品生产质量，他总是耐心地拆装、调整，直至满足特性要求。他始终秉持质量第一的原则，对自己的装配质量严格要求，同时也乐于分享经验，对新进员工手把手指导，充分发挥了先锋模范带头作用，是一名优秀的进步青年。

装配工  茆邦龙

茆邦龙，户外断路器产线机构装配工，主要负责柱上断路器隔离开关的部装、总装及调试，以及组合电器的总装、隔离及接地的调试。他所负责的环节，装配的物料都比较重，工作强度较高，但他从不退缩，从不抱怨，服从班组工作安排，认真负责，勤勤恳恳。因为工序的特殊性，工作中经常需要两人甚至多人配合。他从不斤斤计较，遇到困难总会迎难而上，不仅能出色地完成自己的工作，还能协调团队做好模范带头作用，是一名有责任、有担当的优秀青年。

大全智能

钣金组焊接技师  居飞

居飞，是名技术过硬的焊接技师。工作上，他始终保有满腔热情，尽职尽责地完成每一次工作任务；利用业余时间加强理论知识的学习，通过理论结合实践的方式，不断提高自己的焊接技能；极参与公司新产品的试制，提出合理可行的建议和方案。同时，作为焊接工序的老员工，在“以师带徒”方面作出了突出贡献，积极传授知识、经验，帮助新员工快速掌握技能，为公司培养储备人才。

南京自动化

研发部 曾超

新型电力系统背景下的分布式光伏、储能、充电桩等新型元素的高频度、无序接入，尤其是分布式光伏的整区域接入，带来了并网点过电压、光伏倒送及光伏孤岛等问题，严重影响到配电网的安全稳定运行。针对光伏调控问题，南京自动化与国网冀北公司一同开展光伏治理项目，在进行现场光伏接入和调控策略调试的关键时刻，研发部曾超充分发挥自己的专业优势，开展现场台区勘察选点，遴选5个分布式光伏治理台区，现场部署与调试即插即用通讯接入单元及光伏调控策略APP，调试优化光伏调控策略，期间克服了现场载波通讯不稳、通讯组网方案变更、光伏逆变器通讯接口种类众多、用户入户沟通安装协调等困难，顺利完成了现场调试工作，光伏治理调控效果达到了预期要求。

销售部项目支持 王娟

王娟主要负责商务报价、投标报价、合同评审等，虽然纷繁复杂，但她始终兢兢业业、细致严谨、务实进取，抱有极大的热情和强烈的责任心，始终把公司利益放在第一位。2023年她完成国网、地市投标报价200多份及二级市场零星项目报价900多份。每一次报价，她都与销售员耐心细致地沟通，不厌其烦地确认细节，多方协调按时按质完成报价。其严谨细致的工作作风不仅受到同事的一致好评，而且保证了投标报价的准确性和及时性，为公司订单签订提供了切实的前期保障。

大全箱变

装配工  张娥

张娥从事装配工作已有十余年，她深知每一个细节的重要性，无论是精密的零件装配，还是繁琐的工序流程，她都能一丝不苟地完成。在团队中，她乐于分享自己的经验和技巧，帮助新入职的员工快速适应工作环境。当装配线上出现问题时，她总是第一个冲上前去，用自己的专业知识和技能迅速解决问题，确保生产线的顺利运行。此外，她还积极参与车间的各项创新活动。她提出的改进建议不仅提高了工作效率，还降低了生产成本。在她的带动下，整个团队的创新意识和能力都得到了提升。

大线组

大线组组员深知，没有优秀的个人，只有优秀的团队，齐心协力才能战胜一切困难，实现共同的目标。工作中，他们分工明确，各司其职，但又能够相互补位，确保箱变产品的顺畅运行、及时发货。他们善于沟通和协调，及时解决问题，避免生产过程中的瓶颈和延误。他们注重品质，追求卓越，不断提升自己的技能水平，确保产品能够达到最高的品质标准。同时，他们具备强烈的创新意识和解决问题的能力，善于观察和分析生产过程中的问题，提出改进意见和解决方案；勇于尝试新的方法和技术，不断突破传统的束缚，为生产线的优化和升级贡献着自己的智慧和力量。

电焊工  王飞

王飞工作积极主动，焊接技术精湛，熟练掌握各项焊接技能，电弧焊、气保焊、氩弧焊、气割等样样精通。工作中，他力求精益求精，在焊接岗位上凭借优秀的表现和精湛的技能成为其他员工学习的楷模。

桥架公司

冲床组组长兼行车工  熊宜宝

入职16年来，熊宜宝对钣金冲床工作一直满怀热情，不断提高自己的岗位技能。因公司生产需要，他利用工作之余自学行车技能并考取上岗证书，兼职本工段行车工。在公司生产交货高峰期，他带领本组员工不折不扣地完成上级领导布置的工作任务。在遇到技术难题时，会积极配合公司技术部、工艺部一起加班加点攻克难关，得到了领导和同事的一致好评。由于工作能力和工作态度突出，他多次获得集团先进个人称号。

凯悦铜材

铜排锯切班组

锯切是铜排生产工段的最后一道工序，负责按照客户的要求精锯铜排，接近三十种锯切规格一旦发生错误将会严重影响生产交货。长久以来，铜排锯切班组成员练就了“鹰眼”，总能以高度的责任心准确无误地完成精锯要求，保证生产发货的及时性和准确性。数字化上线以来，他们认真学习、积极配合推进公司数字化工作的开展和执行。他们深知技能不是一蹴而就的，优秀的团队才能更好地完成工作任务。他们通过定期开展班组内部的交流学习，提升个人业务水平的同时不忘共同进步，通过班组成员的共同努力，连续三年获得公司“先进班组”的荣誉。