企业文化的重要性

企业文化这个名词大约15年前逐渐进入我们的工作领域，经过长时间的融合，大家已基本上完全接受了这个词语而且大部分企业对它越来越重视。为什么企业对它越来越重视，而且愿意投入更多的人力、物力、财力呢？原因很简单，因为它能为企业带来更多的效益。

去年一次偶然的机会，我有幸前往南京艾欧史密斯有限公司工厂参观，工厂参观通道两面墙的布置给人一种非常浓厚的企业文化，企业简介历史长远、职业发展多渠道、员工活动丰富多彩、工作环境舒适整洁等，我想每天在这种环境中工作的人都会很开心，工作效率也会更高。在进入内部工厂参观过程中也能感受到整个公司的企业文化，企业文化已完全融入到所有员工的心中。一个企业文化的形成需要较长的时间，我们集团也有很多特色的企业文化：每年的应届生入职总裁见面会让应届生感受高层领导关怀；企业VI的规范使用给外来宾客标准化的视觉；多职业晋升渠道给员工提供更多的选择；多姿多彩的员工活动让员工闲暇之余放松身心，提升团队凝聚力；夫妻宿舍、家庭宿舍给外来就职人员提供一个安稳的居住场所；还有大全手拉手互助基金让员工在无助的时候可以得到更多的人间温暖等。所有这些企业文化，不仅提升了企业的凝聚力、工作效率，还让我们大家更加珍惜自己的岗位，更用心的工作回报企业。

只要用心发现，企业文化无处不在，他们虽然看不见、摸不着，但给我们一种愉悦的感觉，这就与马斯洛理论中的归属尊重需求和自我实现需求相匹配，现在大部分人除了物质需求外，还要更多的精神追求，企业文化必不可少，也越来越重要。